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●担当業務と役割 主な担当業務は、カーメーカー、サプライヤと連携した2輪・4輪向けのLEDヘッドランプ用点灯回路の設計開発となります。 ヘッドライトなどの車載照明の高機能化に伴い、点灯回路の制御も複雑化しており、「高品質」、「高性能」な製品開発が求められています。国内外のお客様や製造拠点と密に連携を取り、一緒になって仕様の作り込み、新商品を立ち上げることもこの仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・次世代車載用ヘッドランプ用点灯回路などの電気回路設計（パワー回路、制御回路）が対象となります。 ・顧客へのヒアリングや技術プレゼン実施による、次世代モデルの製品仕様の整合を行って頂きます。 ・車載品質を満足する回路設計、評価項目の設定および評価推進を行って頂きます。 ・テーマ推進/管理　や　社内外のレビュー対応を行って頂きます。 国内外のカーメーカやTier1から最新の車両開発動向を入手し、そこにパナソニックの保有技術を活用した技術提案や商品開発を進めることができます。 ●募集背景 交通事故死傷者ゼロを目指し、先進安全技術の搭載が加速している自動車業界において、ヘッドライトは前方の視認性、被視認性という安全面で非常に大きな役割を担っています。近年、LED化やAHB、ADBと進化を遂げており、今後ますますその重要性は高まります。また市場として自動運転分野での非可視光を用いた検知補助、車室内照明など需要増が見込まれております。当社の車載照明事業は国内外の多くのお客様にご採用頂き、事業を拡大しており、今後さらに進化し続ける自動車業界において、世界のモビリティの快適・安心・安全な社会に照明制御技術で貢献する新たな価値を持った製品を創出するために、新たなスキル・経験を持った人財を募集します。

ケースコンベヤシステム、仕分けシステム、スタッカークレーン、有軌道式＆無軌道式無人搬送車、重量級パレット搬送コンベヤなどの開発にあたり、制御設計を担当いただきます。（既存機種の改善開発、顧客要望に応じたカスタマイズ設計） 開発機種の発案・検討から携わることができ、新しい商品が世に出て行く姿を見られることが本ポジションのやりがいです。 入社後のキャリアパスとして機種のローテーションもございます。 【配属先】イントラロジスティクス事業部 開発部　制御グループ（約60名＋派遣社員、平均年齢30代後半） 教育・研修企画に力を入れており、勉強会も毎週のように開催しております。 ■イントラロジスティクス事業部について eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。

クリーンルームで使用する搬送機器のソフトウェア設計業務になります。 ・プログラム作成、テスト ・プログラム作成に伴う設計書、運用資料（マニュアル）の作成 ・PC操作によるデータ作成 業務を通して自動搬送システム制御の設計・プログラム製作、検証スキルを身につけることができます。身につけたスキルを活用し、顧客要望に合わせたシステムを提供することで、顧客・社会インフラに貢献できることが本ポジションのやりがい・魅力です。顧客は世界有数の半導体メーカー等が中心となるため、ダイナミックな仕事です。 ■配属先：クリーンルーム事業部　生産本部　システム部(全67名)　搬送システムG（15名（男性14名、女性1名）） 【クリーンルーム事業部について】 スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。

パナソニックグループの各カンパニー・事業拠点にて複数の人事ポジションがございますので、ご希望・適性に応じて、選考させていただきます。 「複数ポジションで幅広く検討してもらいたい」「自分に合ったポジションを教えてほしい」「今どんなポジションがあるのか知りたい」など、様々な要望に対応しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。 【業務内容】 次世代に向けて変革期を迎えるパナソニックにて、将来的には組織開発・人事諸制度・労務企画・福利厚生制度などの諸施策を幅広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための「人」「組織」「風土」の改革をしていただきます。 以下が主な業務内容となっており、ご志向や適性を踏まえ、初期業務を決めさせていただきます。 ・労務、労政関連業務 ・採用 ・人的資源管理 ・組織管理 ・人材育成 ・海外拠点の人事制度の企画・運用　など 【パナソニックで働くことの魅力】 ◆幅広い活躍フィールド 幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。 これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。社内公募制度も積極的に活用されており、カンパニーを跨いだ異動も含め、自律的にキャリア形成ができる環境です。 ◆柔軟な働き方 在宅勤務制度、フルフレックスにより、柔軟な働き方ができる環境です。 【募集背景】 変革期を迎えている最中で、グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化を目的とした募集となります。

・車載（EV）向けリチウムイオン電池の生産ライン設備の開発に従事していただきます。 車載リチウムイオン電池はまだ製法が確立されていないため、工法開発段階から設備の提案を行うなど、 エンジニアとして裁量を持った業務に取り組める環境です。 設備開発は構想・仕様の設計、基本設計をメインに行っていただき、後工程は設備メーカーと協力しながら進めています。 【海外出張・ワークライフバランス】 現在は自粛中ですが、メイン工場がアメリカにあるため、出張があります（1～3ヶ月/回） 増設・新設フェーズのため、残業が多い月もありますが、労務管理は徹底されています。 【当社で働くことの魅力】 ・世界最先端の二次電池事業の技術に触れ、専門性を磨くことができる ・市場や事業が急速に拡大しているため、意欲のある人にはどんどん活躍の場が広がっていく ・日本のみならず、グローバルエクセレンスな顧客・取引先とのビジネス経験が可能 【募集背景】 車載用リチウムイオン電池の需要拡大に伴い、即戦力となる生産技術者の増強が急務であるため。 【テスラ社ギガファクトリーについて】 サッカーグラウンド77個分の敷地面積を有しており、現在の完成度は1/3程度。 今後も積極的にラインの新設・設備投資を計画しています。

・車載（EV）向けリチウムイオン電池の生産ライン設備の開発に従事していただきます。 車載リチウムイオン電池はまだ製法が確立されていないため、工法開発段階から設備の提案を行うなど、 エンジニアとして裁量を持った業務に取り組める環境です。 設備開発は構想・仕様の設計、基本設計をメインに行っていただき、後工程は設備メーカーと協力しながら進めています。 【海外出張・ワークライフバランス】 現在は自粛中ですが、メイン工場がアメリカにあるため、出張があります（1～3ヶ月/回） 増設・新設フェーズのため、残業が多い月もありますが、労務管理は徹底されています。 【当社で働くことの魅力】 ・世界最先端の二次電池事業の技術に触れ、専門性を磨くことができる ・市場や事業が急速に拡大しているため、意欲のある人にはどんどん活躍の場が広がっていく ・日本のみならず、グローバルエクセレンスな顧客・取引先とのビジネス経験が可能 【募集背景】 車載用リチウムイオン電池の需要拡大に伴い、即戦力となる生産技術者の増強が急務であるため。 【テスラ社ギガファクトリーについて】 サッカーグラウンド77個分の敷地面積を有しており、現在の完成度は1/3程度。 今後も積極的にラインの新設・設備投資を計画しています。

【業務内容】 樹脂用混練造粒装置の電気・計装・制御設計をお任せします。樹脂用混練造粒装置は石油化学コンビナートなどの樹脂生産ラインの終盤工程に設置され、ポリエチレン、ポリプロピレンなどの各種プラスチック材料を米粒大のペレットにする装置です。 入社当初は担当機種や業務の流れを学習しながら、主担当者からの指示に基づき副担当として実案件業務を遂行いただいた後に、計装品の手配および配線工事設計からお任せする予定です。その後1～2案件を副担当者として実案件（1案件の製作期間：14～16か月）、を経験いただいた後、徐々に制御・電気担当にも業務範囲を広げていただきます。 【キャリアパス】 当室内（または、当部内）での担当変更等ローテーションの可能性があります。 転勤頻度は非常に低いですが、将来市場の変化に伴い海外駐在の可能性もございます。 【魅力・やりがい】 重電からセンサやソフトウェアまで、幅広い技術に触れることができます。 また世界各国の技術者と交流しながら、幅広い技術分野で技術力を向上させることができます。 英語研修受講や様々な技術研修およびビジネス研修の受講機会の準備だけでなく、海外出張の機会もあり、実践にて英語力を磨くことが可能です。 【樹脂用混練造粒装置について】 樹脂用混練造粒装置は技術が高度のため、世界でもわずか数社ほどしか製造できず、参入障壁の高い製品となっております。 また世界的に見ても、安価で使い勝手の良い材料としてプラスチックの生産は増えており、特に発展途上国で需要が拡大しております。CO2削減の取り組みとしてプラスチック削減が謳われておりますが、この取り組みによって削減となるプラスチックはものの数％ほどで、自動車の軽量化などを背景に需要は右肩上がりとなっております。

【概要】 ■ステアバイワイヤ（SBW）・商用車向け電動パワーステアリング（EPS）等、次世代戦略商品における先行開発・機械設計業務をお任せ致します。 【詳細】 ■第2開発室第3開発グループ ・商用車EPSの先行開発企画 ・BS-EPSのシステム、機械設計 ・実写評価、シミュレーション ※トルクセンサー、ウオーム減速機、MCU（Motor Control Unit）がマニュアルRBS（ボールナット式ステアリング）と一体化したステアリングシステム 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 【組織のミッション】 規制・トレンド・環境の要求を先取りした、車両の安全・安心・快適に貢献できるシステムの先行企画提案・開発と量産目途付け 【採用背景】 当社がステアリングのリーディングサプライヤーである続けるために、 他社を凌駕する製品開発が必要であり、それをリードする先行開発は非常に重要度が高く今後大きなビジネスチャンスも見込んでいるため。

【概要】 ・半導体洗浄装置などに使用される高機能性樹脂加工品をご担当頂きます。※当社HPの「フッ素製品」とは別物になります。 【背景】 ・新規事業(半導体向けの事業)のための増員です。 【組織構成】 ・既存の半導体事業…50名程度（寝屋川と広島拠点） ・新規事業…本ポジションを含め、今後採用および組織を拡大していく予定です。 【働き方】 ・出張…取引先に行くことはございませんが、設備関係の出張などは一部ございます。（関西のみ） ・会社カレンダーによる土曜出勤あり(月1回、2回) ・夜勤なし 【新規事業について】 ・半導体向けの新規事業であり、製品は樹脂となります。これから設備の立ち上げを行う予定です。 【当社について】 ・クラボウケミカルワークス株式会社は、2020年4月1日に中国化成工業株式会社（1963年設立）とクラボウ関西化成株式会社（1978年設立）が合併し、スタートした新会社です。中国化成工業株式会社は、軟質ウレタン加工および自動車内装材向けモールド事業を、クラボウ関西化成株式会社は、戸建て住宅用建材の加工および断熱工事事業を行っており、近年は両社ともに需要が拡大している半導体製造装置向けの高機能樹脂加工事業に展開してきました。今回の合併で当社の保有する技術に更に磨きをかけ、経営資源の有効活用と効率的な運営を推進するとともに、引き続き成長が見込める半導体分野は当社の中でも注力していく分野となっております。

【業務内容】 ■業務内容： メイクアップ化粧品、またはスキンケア化粧品の処方及び試作品の開発に携わって頂きます。仕様から完成までの全体的な業務をご担当して頂くことはもちろん、化粧品本体から色、香料に至るまでの製品全てに携わることが可能です。大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： 営業担当がヒアリングした顧客ニーズを基に、サンプルを製造致します。その後、顧客確認⇒調整⇒サンプル再提出を繰り返し、完成へと至ります。1案件あたりの受注から完成までの期間は2、3ヶ月～1年間程度となります。 ※スキンケアも同様です。 【募集背景】 処方開発の部門強化。 メイクアップチーム、スキンケア・ヘアケアチームを強化するため増員を望んでいます。国内のブランドメーカーのみならず海外からの依頼も順調に増加しています。

■管理（総務）業務全般の様々な業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・社会保険対応 　 ・給与計算 ・勤怠管理　　 ・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり） ・設備保全、営繕 ・設備保全、営繕（本社建物における設備関連（電源・電気・エアコン等）の保全、営繕や社有車や緑地の管理等） ・その他、総務・経理庶務業務 ■配属先：管理本部　総務課 　係長(50代男性)、嘱託社員（60代男性）、メンバー（30代男性）の計3名

【業務内容】 ■管理（経理）業務全般 ・仕訳伝票入力　・経費精算　・小口現金管理　・伝票処理 ・売掛、買掛管理　・決算業務（月次、四半期、年次） ・グループ会社の経理業務　・その他庶務業務 【配属部署】 管理本部　経理課　計4名 課長(50代女性)、課長代理(40代後半)、メンバー2名(男女1名ずつ)　

【業務内容】 ＜具体的なDX施策の企画・構築＞ ・主に経理や人事、品質などの間接部門の困り事やニーズを捉え、具体的なDX試作の企画から構築、実運用定着までを行っていただきます。 ・部門トップや現場担当者との間にスモールサクセスを起こしながら、業務変革の定着化（トランスフォーメーション）となるまで、粘り強く仮説立案と検証を行っていただきます。 ・これを行うために業務部門とSierの間に立ちプロジェクトを牽引していただきます。またツールによっては、自らが内製開発のファンクションを担っていただき、アジャイル開発していただきます。 ・上記にあたり、部門の現在の業務をベースに顕在化したニーズのみに対応するのではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」から顕在化していないニーズも深掘りし、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担って頂きます。 ＜組織ミッション＞ ・経営層や各部門の各レイヤーとの協議を通じて全社戦略や各部門戦略を実現するDX戦略と中長期戦略を企画・策定すること。 ・間接部門を中心に各部門のDX推進に加わり、具体的なDX施策の企画や推進など、実行面でリードすること。 ・RPAやAI,BIなどのDXツールや、各部署のDXのベストプラクティスの横展開を行うこと。 【やりがい・魅力】 急成長する会社の仕組みを自らで考え、組み立てていく経験は他では味わえない魅力だと考えています。 また、各部署も現状維持ではいけないことは認識しており、変革に対する意識は比較的高く、提案のしがいのある会社です。 【働き方】 週に1・2回程度リモートワークされている方が多いです。

【業務内容】 ＜具体的なDX施策の企画・構築＞ ・主に経理や人事、品質などの間接部門の困り事やニーズを捉え、具体的なDX試作の企画から構築、実運用定着までを行っていただきます。 ・部門トップや現場担当者との間にスモールサクセスを起こしながら、業務変革の定着化（トランスフォーメーション）となるまで、粘り強く仮説立案と検証を行っていただきます。 ・これを行うために業務部門とSierの間に立ちプロジェクトを牽引していただきます。またツールによっては、自らが内製開発のファンクションを担っていただき、アジャイル開発していただきます。 ・上記にあたり、部門の現在の業務をベースに顕在化したニーズのみに対応するのではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」から顕在化していないニーズも深掘りし、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担って頂きます。 ＜組織ミッション＞ ・経営層や各部門の各レイヤーとの協議を通じて全社戦略や各部門戦略を実現するDX戦略と中長期戦略を企画・策定すること。 ・間接部門を中心に各部門のDX推進に加わり、具体的なDX施策の企画や推進など、実行面でリードすること。 ・RPAやAI,BIなどのDXツールや、各部署のDXのベストプラクティスの横展開を行うこと。 【やりがい・魅力】 急成長する会社の仕組みを自らで考え、組み立てていく経験は他では味わえない魅力だと考えています。 また、各部署も現状維持ではいけないことは認識しており、変革に対する意識は比較的高く、提案のしがいのある会社です。 【働き方】 週に1・2回程度リモートワークされている方が多いです。

■生産ラインの設備生産性の改善業務 ・非稼働時間の短縮 ・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行 ・予防保全(定期メンテナンス)の実施 ■製品品質の改善業務 ・歩留り向上

【業務内容】 豊田拠点の人事総務として、（経験・希望・状況等を考慮し）下記のうち複数の業務を担当いただきます。 ・人事(任用)：異動業務、出向者受け入れ業務、ダイバーシティー対応 　　　　　　　労政業務（勤務管理、規則対応、給与計算、組合対応） 　　　　　　　人事業務改善、新システム導入対応 ・総務：豊田総務業務全般（防災、交通事故防止、社員困りごと対応） 　　　　全社共通の総務業務（安否対応、情報機器使用状況） ・人材育成：全社人材育成・研修の実施と改善業務 【やりがい】 ・会社の全人事・総務・安全健康分野に関われる面白さ。 ・まだ4年目の会社になるため、様々な制度のレベルアップを自ら企画して制定できる面白さ。 ・ITツールを使って、自らの能力アップと会社を良い方向に変えていくことができる楽しさ。 ・自社だけでなく、親会社であるトヨタやパナソニック、他メーカーの方とコミュニケーションが取れ、幅広い知見を入手できる楽しさ。 【募集背景】 ・EVやHEVなどの電動車の需要が急増している中、特に親会社であるトヨタ自動車の電動車計画急増に対応していくため、人事総務メンバーの増員を計画しています。 ・豊田事業所、人事総務安全健康分野を引っ張って行ってくれる人財を求めています。

【仕事内容】 ■生産ラインの設備生産性の改善業務 ・非稼働時間の短縮 ・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行 ・予防保全(定期メンテナンス)の実施 ■製品品質の改善業務 ・歩留り向上 【働きやすい環境】 ＜休みはとても多いです！＞ ・2交替のシフト制で夜勤ありだが、特別休暇などもあり年間休日は165日。プラス有給休暇が25日／年。 ・日勤：9:30～20:30、夜勤：20:30～7:30の中で1ヵ月単位の変形労働時間制となります。 1週間あたりの平均労働は40時間、総所定労働時間は171時間です。 休憩時間は90分。3班2交替、4勤務2休日サイクルの勤務。 ※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番。 ・残業はほとんどなく0～10時間程度。 ・休みのときなどの急な呼び出しは一切なし。 ・クリーン環境のため、1年中室温25℃±5℃の快適な環境。

【職務概要】 ・発電プラントや航空・宇宙システム等で必要なセンシング技術やデバイス開発等のエレクトロニクス技術およびIT化に必要なシステム構築に関する研究開発業務。 アイディア創出からコンセプト設計、技術課題に対する研究開発、実機検証まで幅広く担当頂きます。 ・三菱重工の製品はインフラ・大型機器や航空・宇宙機器など多種多様な製品があり、社会の根幹を支えています。当部署はセンシング、エレクトロニクス技術を通して三菱重工のあらゆる製品が活躍の場です。 センシング、エレクトロニクス分野は機械の電化、知能化およびカーボンニュートラルを目指す当社の将来を担う重要なポジションです。社内での研究開発だけでなく、国家プロジェクトや海外の研究機関との連携を通した技術開発で社会に貢献します。 【配属先】 総合研究所 【総合研究所について】 『総合研究所』は、製品開発部門との緊密な連携のもと、研究開発を推進しています。急速に変化する社会のニーズをいち 早くとらえ、これまで培った豊富な技術力をもとに、現製品の競争力を高める技術支援や次期製品の開発支援、さらには次世 代を担う新技術、新製品の開発に取り組んでいます。また、研究開発だけでなく、独自の技術や科学的アプローチを活用し、 三菱重工グループのバリューチェーン全体を支援しています。

【職務概要】 ・発電プラントや航空・宇宙システム等で必要なセンシング技術やデバイス開発等のエレクトロニクス技術およびIT化に必要なシステム構築に関する研究開発業務。 アイディア創出からコンセプト設計、技術課題に対する研究開発、実機検証まで幅広く担当頂きます。 ・三菱重工の製品はインフラ・大型機器や航空・宇宙機器など多種多様な製品があり、社会の根幹を支えています。当部署はセンシング、エレクトロニクス技術を通して三菱重工のあらゆる製品が活躍の場です。 センシング、エレクトロニクス分野は機械の電化、知能化およびカーボンニュートラルを目指す当社の将来を担う重要なポジションです。社内での研究開発だけでなく、国家プロジェクトや海外の研究機関との連携を通した技術開発で社会に貢献します。 【配属先】 総合研究所 【総合研究所について】 『総合研究所』は、製品開発部門との緊密な連携のもと、研究開発を推進しています。急速に変化する社会のニーズをいち 早くとらえ、これまで培った豊富な技術力をもとに、現製品の競争力を高める技術支援や次期製品の開発支援、さらには次世 代を担う新技術、新製品の開発に取り組んでいます。また、研究開発だけでなく、独自の技術や科学的アプローチを活用し、 三菱重工グループのバリューチェーン全体を支援しています。

【概要】 当グループの各生産拠点にて複数の生産技術のポジションがございますので、ご希望・適性に応じて、選考を進めさせていただきます。 「複数ポジションで幅広く検討してもらいたい」「自分に合ったポジションを教えてほしい」「今どんなポジションがあるのか知りたい」などなど、様々な要望に対応しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。 【募集ポジションの勤務地例】 ・神奈川県川崎市 ・滋賀県守山市 ・静岡県富士市 ・岡山県倉敷市 ・大分県大分市 ・宮崎県延岡市 【業務内容例】 ・生産装置や設備の設計、開発 ・生産プロセスの開発、設計、改善、現場への落とし込み（安定稼働まで） ・生産現場のデジタル化（DX化）推進 ・各種プロジェクトへの参画、リード ・大学などとの連携による共同研究・開発・量産化　など 【この仕事の魅力／面白味／やりがい】 工学知識や生産工程特有の知識・ノウハウを積み上げつつ、自らの発想力やコミュニケーション力を駆使して新たな価値を製造プロセスや製品に加えることができます。それにより自らの成長、事業への貢献をダイレクトに感じることができます。また、製品の国内シェアは非常に高く、身近な薬や飲料にも多く使われており、社会貢献度の高い事業です。将来的には海外へ工場を展開していく可能性もあります。

【概要】 当グループの各生産拠点にて複数の生産技術のポジションがございますので、ご希望・適性に応じて、選考を進めさせていただきます。 「複数ポジションで幅広く検討してもらいたい」「自分に合ったポジションを教えてほしい」「今どんなポジションがあるのか知りたい」などなど、様々な要望に対応しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。 【募集ポジションの勤務地例】 ・神奈川県川崎市 ・滋賀県守山市 ・静岡県富士市 ・岡山県倉敷市 ・大分県大分市 ・宮崎県延岡市 【業務内容例】 ・生産装置や設備の設計、開発 ・生産プロセスの開発、設計、改善、現場への落とし込み（安定稼働まで） ・生産現場のデジタル化（DX化）推進 ・各種プロジェクトへの参画、リード ・大学などとの連携による共同研究・開発・量産化　など 【この仕事の魅力／面白味／やりがい】 工学知識や生産工程特有の知識・ノウハウを積み上げつつ、自らの発想力やコミュニケーション力を駆使して新たな価値を製造プロセスや製品に加えることができます。それにより自らの成長、事業への貢献をダイレクトに感じることができます。また、製品の国内シェアは非常に高く、身近な薬や飲料にも多く使われており、社会貢献度の高い事業です。将来的には海外へ工場を展開していく可能性もあります。

【概要】 当グループの各生産拠点にて複数の生産技術のポジションがございますので、ご希望・適性に応じて、選考を進めさせていただきます。 「複数ポジションで幅広く検討してもらいたい」「自分に合ったポジションを教えてほしい」「今どんなポジションがあるのか知りたい」などなど、様々な要望に対応しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。 【募集ポジションの勤務地例】 ・神奈川県川崎市 ・滋賀県守山市 ・静岡県富士市 ・岡山県倉敷市 ・大分県大分市 ・宮崎県延岡市 【業務内容例】 ・生産装置や設備の設計、開発 ・生産プロセスの開発、設計、改善、現場への落とし込み（安定稼働まで） ・生産現場のデジタル化（DX化）推進 ・各種プロジェクトへの参画、リード ・大学などとの連携による共同研究・開発・量産化　など 【この仕事の魅力／面白味／やりがい】 工学知識や生産工程特有の知識・ノウハウを積み上げつつ、自らの発想力やコミュニケーション力を駆使して新たな価値を製造プロセスや製品に加えることができます。それにより自らの成長、事業への貢献をダイレクトに感じることができます。また、製品の国内シェアは非常に高く、身近な薬や飲料にも多く使われており、社会貢献度の高い事業です。将来的には海外へ工場を展開していく可能性もあります。

【デザイングループ】 約７割が「世界初」「業界初」となる新商品のデザイン開発に取り組んで いただきます。 お客様の実態をよく把握し、企画、開発や販売担当と議論しながら商品の 最適なデザインを提案、実現していただきます。 筐体のプロダクトデザイン ・CADによるモデリング ・モックアップモデルの作成 UX/UIデザイン ・画面遷移図、UIモックアップの作成 ・グラフィックデザイン ・アイコン等画面パーツ類の作成 共通 ・現場視察などのインプットからの気づき発信、仮説の構築 ・プロトタイピングによるデザイン仕様の提案 ・プロダクトデザイン、UIデザインの両面の専門性が求められます。 　ただし入社後にOJT研修を行いますので、入社時にどちらかの経験が無くても 　問題ありません。 ・外部委託先のディレクション ■やりがい お客様の現場に伺って気づきやフィードバックが得られるのは直販のキーエンスの デザイナーならではの面白さです。 社内全体がより良いアイデアをフラットに受け入れる文化があるため、キャリアに 関係なく良い商品づくりに集中できます。

■具体的な業務内容 （1）カーボンニュートラルに向けた戦略企画 ・再生可能エネルギーの需給管理システムの改良と高度化対応 ・小売電気事業や自己託送のオペレーション、その効率化と高度化推進 ・グリーン電力の創出や確保、証書やクレジットの活用、自家発電活用、小売電気事業者機能活用、自己託送、海外拠点のオフセット商品活用など （2）グループ内のシナジー創出 ・各種情報の共有、再生可能エネルギーのグループ内融通や電力取引など ・部門を横断するプロジェクトやオフセット面での方策検討、実施 （3）エネルギー関連情報の調査・収集・分析 ・エネルギー業界や官公庁、市場動向、カーボンニュートラル関連の国内外制度、技術動向、サービスモデル、オフセット商品など （4）出張対応 ・1ヶ月に2～3回程度の出張 ・工場や事業所などの国内拠点、関係企業 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 社会情勢が大きく変化して電力システム改革が大きく進展する中で、最新情報を取得しつつ、時には従来の発想を大きく転換して戦略を立案し、また社内外関係者とコミュニケーションを深化させつつ推進していくクリエイティブな業務です。 本業務を通じて、自身の成長はもちろんのことサステナブルな社会の実現に貢献していくことができます。

【職務内容】 製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務 主要業務：点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作 【魅力】 石油精製、石油化学の２つの機能を有する国内最大級の製油所で、プラントの運転管理を通じて、エネルギー、素材原料の供給に携わることができます。 【水島製油所について】 水島製油所は水島コンビナートの中核事業所であり、当社の主要製油所として、国内最大の原油処理能力（１日あたり約３４．５万バーレル）を誇る我が国最大の製油所です